Déclaration sur l’esclavage moderne.
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54 de la loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015 (la « loi ») qui exige que les entreprises indiquent les mesures prises tout au long de l'exercice pour garantir que le risque d'esclavage moderne est atténué dans notre propre entreprise et tout au long de nos chaînes d'approvisionnement.
Michael Davies & Associates Limited (opérant sous le nom de Staci UK) soutient les objectifs de la loi visant à éliminer l'esclavage, la servitude, la traite des êtres humains et le travail forcé et nous nous engageons à garantir que nos pratiques et procédures, ainsi que celles de nos partenaires fournisseurs, soient conformes à cette loi.
Staci applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne. Nous nous engageons à agir de manière éthique, intègre et transparente dans toutes nos transactions commerciales et à mettre en place des systèmes et des contrôles efficaces au sein de notre propre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement.
Notre politique de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains s'applique à toutes les personnes travaillant pour ou au nom de Staci, à quelque titre que ce soit. Cela inclut, sans toutefois s'y limiter, l'applicabilité de la politique à : les employés, les travailleurs intérimaires, le personnel temporaire, les agents, les sous-traitants, les consultants externes, les représentants tiers et tous les partenaires fournisseurs.
Nos programmes et processus complets ont conduit au développement d’un système efficace pour :
• Identifier, évaluer et atténuer tout risque potentiel au sein de nos propres opérations
• Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels au sein de notre chaîne d'approvisionnement
• Entreprendre une diligence raisonnable supplémentaire sur les partenaires fournisseurs à haut risque
• Protéger les lanceurs d’alerte
Notre métier.
Staci est le spécialiste britannique leader en matière de gestion des commandes marketing et d'approvisionnement, dédié à la conception, à l'approvisionnement, au stockage et à la distribution de supports marketing, d'articles de point de vente et de produits de base pour de nombreuses grandes marques mondiales, notamment des boissons, des cosmétiques, des marques à but non lucratif et des marques de détail dans le monde entier.
Avec plus de 7 centres de distribution au Royaume-Uni et plus de 500 membres de l'équipe Staci, soutenus par 2 500 membres de l'équipe et plus de 80 entrepôts régionaux à travers l'Europe, les États-Unis et l'Asie, Staci appartient au spécialiste européen de la logistique marketing Staci et détenu par le spécialiste de la livraison bpost, d'une valeur de 4 milliards de dollars, fournissant des solutions logistiques sur mesure grâce à notre réseau mondial unique de distribution.
Politiques.
Nous appliquons un certain nombre de politiques internes pour garantir que nous menons nos activités de manière éthique et transparente, notamment :
• Code de conduite de Staci
• Code de conduite des fournisseurs
• Politique de recrutement et de sélection
• Politique de dénonciation
• Égalité des chances
• Lutte contre la corruption et la corruption
Notre diligence raisonnable.
Grâce à une évaluation vérifiée de nos accords d’emploi et de nos politiques de ressources humaines, il a été déterminé que le risque que des infractions liées à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains soient commises est faible.
Staci fait appel à des employés temporaires en plus de nos employés permanents pour répondre à nos besoins commerciaux. Pour garantir que les travailleurs temporaires sont traités de manière équitable, Staci se conforme à la réglementation sur les travailleurs intérimaires de 2010.
Staci adhère aux normes de la législation sur le salaire minimum et sur le salaire minimum au Royaume-Uni. Ces normes sont révisées chaque année.
Au Royaume-Uni, nous procédons à la vérification de toutes les personnes, comme l'exige la législation britannique, avant leur nomination.
À ce jour, aucun incident d'esclavage, de servitude, de travail forcé ou obligatoire ou de traite d'êtres humains lié aux conditions de travail de Staci n'a été signalé dans le cadre du processus de dénonciation, et aucun problème n'a été porté à notre attention dans le cadre de ses autres processus de gestion et de RH.
Supplier Due Diligence.
La diversité des activités de Staci a donné naissance à une chaîne d’approvisionnement qui s’étend des grandes entreprises aux petites entreprises familiales.
Staci attend de ses sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux qu'ils respectent des normes élevées dans toutes leurs pratiques commerciales et qu'ils partagent notre approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage et de la traite des êtres humains. Nous attendons de tous les fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois en vigueur dans le pays dans lequel ils opèrent.
Staci est membre de Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX) et d'EcoVadis. Ces programmes d'adhésion aident les entreprises à évaluer et à cartographier les risques dans leurs chaînes d'approvisionnement. Les systèmes SEDEX et EcoVadis permettent à Staci d'accéder aux informations auditées téléchargées par les fournisseurs, ce qui nous donne un meilleur aperçu de leurs chaînes d'approvisionnement.
Pour les installations de fabrication faisant partie des chaînes d'approvisionnement de fournisseurs à haut risque, nous demandons aux exploitants de ces installations d'adhérer et de signer le code de conduite environnemental, éthique et de qualité de Staci, qui interdit notamment l'utilisation de personnel issu du travail forcé, obligatoire ou issu de la traite, ainsi que toute personne tenue en esclavage ou en servitude. Une vérification interne est effectuée pour vérifier qu'il n'y a pas de condamnations ou d'infractions liées à l'esclavage moderne et, le cas échéant, des audits sur site sont effectués. Le statut d'approbation est révisé chaque année.
Si un fournisseur ne parvient pas à fournir les informations demandées ou à répondre aux attentes de Staci, Staci prendra les mesures appropriées, qui peuvent inclure le fait de ne pas entrer en relation ou de mettre fin à la relation avec le fournisseur concerné.
Entraînement.
Tous les employés du Royaume-Uni sont tenus de lire, de signer et de se conformer à nos politiques RH, éthique et conformité, qui incluent la politique sur l'esclavage moderne.
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi sur l'esclavage moderne de 2015 et constitue la déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains de Staci pour l'exercice clos le 31 décembre 2023.
